Il progetto

Twenty Seconds è un social network basato su video verticali dedicati al mondo del lavoro. L’idea nasce da Bruno Sculli, imprenditore nel settore della ristorazione.

Il problema che Bruno viveva ogni giorno nei suoi locali era semplice: trovare personale realmente competenti.

Nel mercato del lavoro esiste spesso un grande mismatch tra:

• ciò che le persone scrivono nel curriculum

• ciò che sanno fare davvero

Twenty Seconds nasce per risolvere questo problema permettendo a candidati e aziende di presentarsi attraverso brevi video, mostrando direttamente competenze e attività.

Il problema

Quando abbiamo iniziato a lavorare con il team nel 2024, l'applicazione era già stata sviluppata ma il posizionamento non era ancora chiaro.

La piattaforma si rivolgeva genericamente a:

• tutti i lavoratori

• tutte le aziende

• tutti i settori.

Questo creava due problemi principali:

• un’offerta troppo generica

• un marketing difficile da focalizzare senza grandi budget.

La soluzione

Il primo passo è stato ridefinire completamente il posizionamento del progetto.

Invece di rivolgersi a tutto il mercato del lavoro, abbiamo scelto di concentrarci su un settore specifico: Horeca e ristorazione.

Questa scelta era strategica per diversi motivi:

• era il settore che il founder conosceva meglio

• è un mercato con alta domanda di personale

• molte competenze sono pratiche e visive

• il formato video si adatta perfettamente a ruoli operativi.

In questo modo il progetto è passato da un social generico per il lavoro a una soluzione focalizzata su un problema concreto.

Il lancio

Dopo il lavoro sul posizionamento e sulla strategia di lancio, la piattaforma è stata introdotta sul mercato.

Durante la prima settimana è successo qualcosa di straordinario.
Twenty Seconds è diventato il 3° social network più scaricato in Italia.

Questo ha generato una forte visibilità per il progetto e ha attirato l’attenzione di media e investitori.

La crescita del team

Durante questo percorso il progetto si è strutturato anche dal punto di vista organizzativo.
Nel team è entrato Andrea La Gioia, inizialmente come direttore operativo.
Con il tempo il suo ruolo è cresciuto fino a diventare co-founder della startup, contribuendo allo sviluppo e alla crescita della piattaforma.

La trasformazione

PRIMA

Social network per il lavoro rivolto a tutti i settori.
Offerta generica difficile da comunicare.

DOPO

Piattaforma focalizzata sul settore Horeca e ristorazione.
Problema chiaro, target definito, strategia di lancio mirata.